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《2018年未來就業(yè)報告》發(fā)布:“機器替人”會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位

王曉東 2018-10-12 1866 109

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9月17日,世界經(jīng)濟論壇發(fā)布《2018年未來就業(yè)報告》顯示,到2022年,機器將覆蓋全球42%的工作任務(wù),這一數(shù)字遠(yuǎn)高于當(dāng)前的29%。而到了2025年,機器所占份額還將進一步增長至52%。那么在如今智能化、自動化發(fā)展越來越迅速的背景下,機器智能化、自動化的廣泛普及和應(yīng)用是大勢所趨,“機器替人”會造成大量工人失業(yè)嗎?

  9月17日,世界經(jīng)濟論壇發(fā)布《2018年未來就業(yè)報告》顯示,到2022年,機器將覆蓋全球42%的工作任務(wù),這一數(shù)字遠(yuǎn)高于當(dāng)前的29%。而到了2025年,機器所占份額還將進一步增長至52%。那么在如今智能化、自動化發(fā)展越來越迅速的背景下,機器智能化、自動化的廣泛普及和應(yīng)用是大勢所趨,“機器替人”會造成大量工人失業(yè)嗎?

  在傳統(tǒng)工業(yè)時代,機器只是起了動力的作用,需要工人去車間操作完成整個工作的過程。而如今,智能化應(yīng)用在工業(yè)社會各個方面,已大大減少了人力勞動。有不少人認(rèn)為,機器人上崗則會造成大量的工人失業(yè),機器人直接奪走了工人的飯碗。

  其實,擔(dān)心機器人搶走飯碗,恐怕是杞人憂天了。因為盡管機器在全球工作任務(wù)所占份額將在七年后增長至52%,未來勞動力前景仍屬樂觀。到2022年,預(yù)計將有7500萬個工作崗位被機器所取代,但與此同時,全球?qū)⑿略?.33億個職位。

  隨著制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,智能化、自動化工廠的普及程度越來越高,機器取代人成為了大勢所趨,在智能化、自動化工廠中機器成為工廠運作的主力軍。由于人力成本的增加,而機器運作的效率較勞動力高,因此智能化、自動化工廠對機器的需求越來越大,機器的大量需求,從而在一定程度上拉動了機器產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。再加上物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、設(shè)備監(jiān)控技術(shù)等在智能化、自動化工廠的廣泛應(yīng)用,也為相關(guān)的企業(yè)帶來了大量的需求,在智能化、自動化工廠中機器的運轉(zhuǎn)方面,需要有相關(guān)的技術(shù)工作人員加以維護,因此這類崗位的需求也會有一定量的增加。

  機器的智能化、自動化在信息數(shù)據(jù)的收集、處理、搜索和傳輸?shù)确矫娴墓ぷ魃隙即嬖谥艽蟮膬?yōu)勢,因此,未來機器在數(shù)據(jù)處理、傳輸?shù)裙ぷ鞣矫嫔险紦?jù)的份額將會繼續(xù)擴大。而以機器智能化、自動化為主導(dǎo)的相應(yīng)產(chǎn)業(yè)也將會得到大力的發(fā)展。機器的廣泛應(yīng)用會拉動相應(yīng)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,替代傳統(tǒng)的勞動力崗位也同時會增加相應(yīng)的就業(yè)崗位。從行業(yè)來看,數(shù)據(jù)記錄員、記賬員、薪資結(jié)算員、工廠裝配工、客服人員這類工作的崗位將會是最容易被機器取而代之的。而相比之下,在機器時代下的數(shù)據(jù)分析、人工智能、機器學(xué)習(xí)、IT行業(yè)和從事應(yīng)用軟件分析等這些相關(guān)的工作崗位需求量將會激增。

  因此,被機器取而代之的崗位人員并不意味著再無工作,這些“被迫”下崗人員可以進行有效的技能再培訓(xùn),重新適應(yīng)新的崗位。因此,培訓(xùn)行業(yè)的市場將會得到大力的發(fā)展。從行業(yè)來看,一方面是航空航天、醫(yī)療、化工等行業(yè),為了提升企業(yè)的發(fā)展能力,會對員工進行再培訓(xùn),因此,相關(guān)的新型技術(shù)行業(yè)對再培訓(xùn)的需求是最大的;另一方面是傳統(tǒng)中以動手能力、忍耐力、記憶力等為主導(dǎo)的行業(yè),對再培訓(xùn)的需求并不高。由此看來,有效的技能再培訓(xùn)能夠提高員工素質(zhì)。

  總體而言,機器取代人力將會是未來的一種趨勢,而由于機器的普遍應(yīng)用,將會帶動相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,同時機器帶來的技能再培訓(xùn)也能夠提高員工素質(zhì)。因此,并不必要去擔(dān)心機器的廣泛應(yīng)用會搶走“飯碗”,反而機器替人會創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。


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